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Artigos com indicações de livros sobre Gestão, Negócios, Comportamento, Liderança, RH e outros assuntos.
RHEIS Consulting
5 de dez. de 202317 min de leitura
Gestão de Pessoas: Definições, Importância e Práticas para Sucesso Organizacional
A gestão de pessoas é um conjunto de práticas e metodologias aplicadas com o objetivo de administrar o comportamento dos colaboradores.
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RHEIS Consulting
18 de out. de 202311 min de leitura
Clima Organizacional e sua Importância para o Desempenho da Empresa
Clima organizacional é a percepção coletiva da organização, que afeta a qualidade do ambiente de trabalho, e, consequentemente, a satisfação
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RHEIS Consulting
12 de set. de 202319 min de leitura
Recrutamento e Seleção (R&S): Conceitos, Estratégias e Boas Práticas
A realização de um processo de recrutamento e seleção adequado tem se tornado uma parte importante na estrutura empresarial.
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RHEIS Consulting
14 de ago. de 202314 min de leitura
Gestão por Competências: Estratégias para Maximizar o Potencial das Equipes
Competências, na área da administração, referem-se a um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que caracterizam as aptidões
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RHEIS Consulting
12 de jul. de 202331 min de leitura
Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Definições e Estratégias para Potencializar as Pessoas
O treinamento e desenvolvimento (T&D) são processos que potencializam competências profissionais e pessoais para otimizar etapas do trabalho
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RHEIS Consulting
4 de mai. de 202317 min de leitura
Cultura Organizacional: O Impacto no Ambiente de Trabalho e nos Resultados Empresarial
A cultura organizacional é o nome que se dá a hábitos, crenças, valores e comportamentos compartilhados em um ambiente de trabalho.
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RHEIS Consulting
5 de abr. de 20238 min de leitura
O que é Desenvolvimento Pessoal
Desenvolver pessoas é muito mais do que treiná-las sobre aspectos técnicos ou operacionais relacionados ao trabalho.
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RHEIS Consulting
16 de mar. de 20234 min de leitura
Fit Cultural: Alinhando Talentos ao Negócio para Maximizar Resultados
O termo fit, que em bom português poderia ser traduzido como “encaixe” ou "ajuste", tem a ver com a forma como o candidato se encaixa.
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RHEIS Consulting
12 de nov. de 20194 min de leitura
A Importância do Mapeamento das Pessoas para o Treinamento Corporativo
O mapeamento das pessoas é um investimento estratégico que potencializa o impacto dos treinamentos corporativos. Ele conecta as necessidades
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