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Artigos com indicações de livros sobre Gestão, Negócios, Comportamento, Liderança, RH e outros assuntos.
RHEIS Consulting
14 de mai.5 min de leitura
Employee Experience (EX): A Importância da Experiência do Colaborador para o Sucesso da Empresa
Employee Experience (EX) ou Experiência do Colaborador é tudo que os colaboradores observam, sentem e pensam ao longo do seu relacionamento
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RHEIS Consulting
3 de abr.7 min de leitura
Gestão de Desempenho: Importância, Ferramentas Essenciais e Aplicações Práticas
A gestão por desempenho busca o alinhamento da performance dos funcionários com as metas a serem alcançadas pela empresa.
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RHEIS Consulting
5 de dez. de 202317 min de leitura
Gestão de Pessoas: Definições, Importância e Práticas para Sucesso Organizacional
A gestão de pessoas é um conjunto de práticas e metodologias aplicadas com o objetivo de administrar o comportamento dos colaboradores.
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RHEIS Consulting
28 de nov. de 202311 min de leitura
Gestão de Recursos Humanos: Estratégias para Potencializar as Pessoas nas Organizações
A Gestão de Recursos Humanos é um conjunto de habilidades, métodos e práticas que visa o desenvolvimento e potencialização do capital humano
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RHEIS Consulting
18 de out. de 202311 min de leitura
Clima Organizacional e sua Importância para o Desempenho da Empresa
Clima organizacional é a percepção coletiva da organização, que afeta a qualidade do ambiente de trabalho, e, consequentemente, a satisfação
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RHEIS Consulting
4 de out. de 20239 min de leitura
Inteligência Artificial e o RH
O uso de Inteligência Artificial (IA) no RH e em outras áreas dentro das empresas triplicou em 2018
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RHEIS Consulting
12 de set. de 202319 min de leitura
Recrutamento e Seleção (R&S): Conceitos, Estratégias e Boas Práticas
A realização de um processo de recrutamento e seleção adequado tem se tornado uma parte importante na estrutura empresarial.
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RHEIS Consulting
22 de ago. de 202312 min de leitura
Descrição de Cargo (Job Description): Como Criar e Estruturar para Atração de Talentos
Descrição de cargo ou Job Description (JD), é uma descrição de atividades objetiva e atrativa feita pelo RH para uma posição em aberto em um
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RHEIS Consulting
14 de ago. de 202314 min de leitura
Gestão por Competências: Estratégias para Maximizar o Potencial das Equipes
Competências, na área da administração, referem-se a um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) que caracterizam as aptidões
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